Warum SAP FICO Fachkräfte in Deutschland und Polen anzieht
Die Module SAP FI (Financial Accounting) und SAP CO (Controlling) bilden das Rückgrat der ERP-Systeme in mittelständischen und großen Unternehmen. Sie decken zentrale Geschäftsprozesse wie Buchhaltung, Berichterstattung, Abrechnung und Kostenkontrolle ab. Fast jedes SAP-Einführungsprojekt beginnt mit diesen Modulen – entsprechend groß ist ihre Bedeutung.
SAP FICO wird branchenübergreifend eingesetzt – von der Industrie über Dienstleister bis hin zum öffentlichen Sektor – was die Fachkräfte in diesem Bereich besonders flexibel macht.
Laut den Recruiting-Daten von duerenhoff bleibt die Nachfrage nach SAP-FICO-Beratern dauerhaft hoch. In Deutschland und Österreich zählen diese Positionen zu den bestbezahlten im SAP-Umfeld. Auch in Polen nimmt die Nachfrage nach Inouse-Anwendern und Beratern kontinuierlich zu.
Das ideale Profil eines SAP-FI/CO-Experten – mehr als nur Technik
Technisches Know-how allein reicht nicht aus. SAP FICO ist ein Bereich, in dem Prozessverständnis mindestens genauso wichtig ist wie Systemkenntnis. Fachkräfte sollten sich mit Rechnungslegung, Bilanzierung und Controlling auskennen.
Oft werden zusätzliche Fähigkeiten erwartet – zum Beispiel Kenntnisse in IFRS, Integration mit SAP-MM oder Erfahrung mit Reporting-Tools wie SAP BW.
Viele Unternehmen setzen auf Festanstellungen, da SAP-FICO-Implementierungen langfristig angelegt sind. Für Spezialisten bedeutet das stabile Karrierewege und Planungssicherheit.
Karriere mit SAP FICO – ein Schritt nach vorn in IT und Finanzen
Wer sich für SAP FICO entscheidet, wählt bewusst einen zukunftsträchtigen Pfad. Berater, Analysten und Projektleiter mit FICO-Wissen haben hervorragende Aussichten – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.
Technologieunternehmen, Shared-Service-Center und ERP-Anbieter suchen gezielt nach SAP-FICO-Experten.
Ein Beispiel aus der Praxis: Ein SAP-FICO-Berater startet seine Laufbahn als Business Analyst in Warschau und wechselt später in ein internationales Projektteam in Frankfurt. Auch das steigende Interesse an ESG-Reporting erhöht die Relevanz solcher Positionen – eine wertvolle Grundlage für den Einstieg in eine erfolgreiche SAP Karriere.
Mit SAP-Recruiting-Partnern wie duerenhoff den passenden Job finden
Nicht jedes Stellenangebot ist gleich. SAP-spezialisierte Personalvermittler wie duerenhoff haben Zugang zu Projekten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sie kennen Unternehmen, Teams und Entscheidungsträger – und können Bewerber ideal vorbereiten.
Es ist kein Einzelfall, dass ein SAP-Fachmann mit der richtigen Vermittlung die ideale Position findet – nicht nur aus technischer Sicht, sondern auch kulturell.