Wyświetlenie artykułów z etykietą: środki ochrony osobistej

Pracodawca zobowiązany jest zagwarantować każdemu zatrudnionemu pracownikowi dostęp do środków higieny osobistej bez względu na to, jakie stanowisko zajmuje, jakie posiada kwalifikacje i w jakiej formie jest zatrudniony (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło). Niespełnienie tego wymogu prowadzi do złamania przepisów prawa pracy.