środa, 31 maj 2017 09:22

Relokacja - co to jest?

Osoby, które starają się pracować w koncernach, które są filiami firm międzynarodowych firm, muszą liczyć się z tym, że dany oddział może zaproponować zatrudnienie za granicą.

Relokacja niesie korzyści przede wszystkim pracodawcom, jednak pracownikom może również przynieść wiele korzyści. 

 Relokacja to inaczej przeniesienie pracownika poza teren kraju, w którym mieszka. To zjawisko typowe dla rynku pracy. Usługi relokacyjne są bardzo często zamawiane, ponieważ ludzie chcą mieć jak najmniejszy problem z przeprowadzką. Relokacja ma miejsce w przypadku, kiedy firma postanawia otworzyć nowy oddział, w którym brakuje osób kompetentnych, często z długoletnim doświadczeniem. Na tego typu awans mają osoby niezwykle ambitne i pewne siebie. Pracownicy zazwyczaj bardzo dobrze traktują najlepszych pracowników i imponują im posady godne ich doświadczenia umiejętności. To dla pracownika ogromne wyróżnienie. Inną przyczyną relokacji jest chęć sprawdzenia umiejętności pracownika na trudniejszym terenie. Zazwyczaj osoby, które nie wierzą w swoje możliwości niezmiernie boją się zmieniać obecne stanowisko pracy, w strachu przed nieznanym. Relokacja może trwać kilka miesięcy lub nawet kilka lat, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy i długości umowy. Większe firmy mają wpisane w swoim statusie, że najlepsi pracownicy muszę wymieniać się doświadczeniem międzynarodowo. Biorąc pod uwagę współczesne funkcjonowanie biznesu, można śmiało stwierdzić, że relokacje staną się jeszcze bardziej powszechne. W przypadku, kiedy firma postanawia wysłać swojego pracownika za granicę, zazwyczaj pomaga pracownikowi odnaleźć się w nowej, często bardzo trudnej sytuacji. Firma pomaga znaleźć szkołę dla dziecka, pracę dla partnera, czy dom, w którym rodzina będzie mieszkać, przez okres trwania relokacji. Pracownik nie musi przyjmować oferty relokacji. W zależności od tego, jakie dana osoba ma stosunki z szefem, może on jednak wyciągnąć z tego konsekwencje. Bardzo często osoby, które nie zgadzają się przyjąć szansy powiększenia swoich umiejętności, zostają zdegradowane do stanowiska o niższym szczeblu. Za całość relokacji pracownika odpowiedzialna jest zawsze firma. To właściciele formy poszukują firm, które świadczą pomoc w przeprowadzkach międzynarodowych. Przeprowadzki międzynarodowe to coraz powszechniejsze zjawisko. 

Polecane artykuły

  • 1
  • 2